晋能控股煤业集团忻州窑矿“四个坚持” 推动党建工作高质高效

改革与创新网讯（启飞 报道）晋能控股煤业集团忻州窑矿紧紧围绕集团公司党委和矿党委工作安排和部署，通过“四个坚持”不断夯实党建基础，推动党建工作取得新的成效，打造高质量党建。

坚持政治引领把方向。该矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，明确了全年党建工作目标和责任，制定了关于落实《抓党建促基层治理能力提升专项行动方案的通知》和《在疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用扎实推进抓党建促基层治理能力提升专项行动的实施方案》，以半月梳理总结方式，对推进落实情况进行汇总整理，查遗补漏，推动党组织建设工作有形化、常态化，提升了岗位属性创建活动的数量和质量。同时，继续坚持推进党史学习教育，并以组织各党总支、党支部以“三会一课”、主题党日活动和“班前班后会”等形式，继续开展党史学习教育活动，培养党员自主学习能力，不断增强党员干部政治站位。

坚持深化学习促提升。该矿党委将学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓好，通过学习研讨、领导宣讲、自主学习等形式，进一步增强各基层党支部书记抓基层党建工作的主动性和积极性。在学习中，一方面严把党员培养过程，围绕思想理论、工作实践、具体业务，有针对性地开展培训，明确学习目标，严肃学习纪律，进一步提升党员综合素质。另一方面注重在青年骨干中发展党员，从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们提高思想认识，坚定理想信念，补足精神之钙。同时，探索“互联网+党建”新模式，搭建党员自学平台，通过三晋先锋线上学习专栏、支部学习交流群等方式，推送、添置各类党建学习材料；实现随时随地学习，提高学习管理质效，推动党员学习常态化制度化。

坚持日常督导夯基础。该矿围绕党建工作责任制考核内容，积极落实各项考核任务和指标；按照《忻州窑矿党建工作责任制考核办法》重点工作、测评评价、日常工作及综合加减分项目对全矿各党支部的党建工作进行逐项考核，将定性评价、定量考核和平时考核落实到日常，将此考核成果作为年终考核的依据，确保年终考核质效。为杜绝《党支部工作手册》出现缺项、漏项和不规范等内容，建立实施对标对表管理措施，对整改不到位、内容不完整的支部给予党建考核一票否决，与支部书记党建责任制挂钩考核，确保考核的严肃性和真实性。同时，制定出台了发展党员刚性标准，建立入党积极分子跟踪教育与培养管理制度，完善入党积极分子台账，实行动态管理；确保了党建工作有序推进。

坚持优化服务增效能。该矿充分发挥党组织的凝聚力和党员的先锋模范带头作用，激励和引导广大党员干部积极担当作为，积极为员工群众提供优质服务。一方面做好对困难党员、员工的帮扶和慰问工作，经过基层党支部摸底上报核对，对全矿困难党员进行慰问，送去了米面油和慰问金，并送上组织的慰问信。矿工会在“金秋助学”活动中，为今年考入大专院校以上的员工子女送去关怀和祝福，让员工群众感受企业大家庭的温暖。截止目前已有50多名大学生。另一方面，在乡村振兴驻村帮扶工作，为困难村民送去米面油慰问品；向村民发放1000棵香瓜苗，葵花籽1200余斤，53个电动农药喷雾器；帮助村民种植葵花1200余亩，持续巩固脱贫攻坚成果，确保顺利完成脱贫攻坚任务，促进了企业和谐健康发展。(杨欣)